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自开展作风革命效能革命以来，西双版纳傣族自治州委州直机关工委以永葆“赶考”的清醒和坚定，聚焦“模范机关”“清廉机关”和“基层组织力”建设，围绕党建助推作风革命效能革命，机关表率和“排头兵”作用凸显，干事创业蔚然成风。
聚焦“模范机关”创建，选树标杆提效能
紧盯“走在前、作表率”工作定位，以示范引领提效能。一是打好示范选树“组合拳”。制定模范机关和标兵单位选树办法，把创建工作同“五比五看五争当”、作风革命效能革命相结合，着力打造可看、可学、可借鉴的示范点，实现先创建一批、再带动一批、全覆盖推动的目标，共选树州级以上模范机关示范单位和标兵单位29个，示范党支部70个，省级示范单位9个。二是发挥好品牌示范效应。大力践行“三法三化”，做到业务工作推进到哪，党建工作就覆盖到哪。积极探索“党建+乡村振兴”“党建+优化营商环境”等“党建+N”模式，在推进产业发展、招商引资等重点工作中争创一流业绩；推行“党支部+物业+业委会+网格单位+社区”的“五方共治”机制，推动机关党建引领融入城市基层党建；注重典型经验运用推广，共编撰示范典型材料5本、发布典型经验材料60余篇，营造比学赶帮超良好氛围。三是开展擂台大比武。定期举办党组（党委）书记论坛、党支部书记“擂台赛”，激励广大党员干部比学习、比作风、比效能、比服务、比贡献。截至2023年7月，共举办现场推进会15次、党组（党委）书记论坛5期、党支部书记“擂台赛”25期。
聚焦“组织力”提升，夯实主业强根基
一是健全党建工作责任体系。细化落实“一岗双责”工作措施，建立党组（党委）领导、机关党委负责、党支部落实的机关党建“三级责任清单”，督促指导各级党组织制定责任清单714份、项目清单275份、问题清单290份、实施方案283份，党组（党委）书记及班子成员带头建立党支部工作联系点422个。二是用好党建考核“指挥棒”。组建调研专班，对基层党组织全覆盖开展调研考核，组织召开党组（党委）书记抓基层党建工作述职现场评议会，由工委委员面对面点评、点对点书面反馈问题，使州直机关各级党组织知责于心，担责于身，履责于行。三是构建管理融合机制。构建“重点工作联推、重要载体联建、重大活动联抓”的党建工作格局，实行工委委员挂钩联系制度，加强业务指导，持续推进基层党组织晋位升级和软弱涣散党组织的整顿提升，注重党员发展质量，建强党务干部队伍，选优配强机关党委（党支部）专职副书记64名，机关纪委书记33名，在全省率先实现党支部专职副书记的全额配备。
聚焦“清廉机关”建设，塑造形象转作风
将“三不腐”一体推进方针方略放在全面从严治党的大局中思考谋划，以实干助推清廉机关建设。一是全面启动机关作风评议。率先完成“西双版纳评议”子系统开发工作和前期筹备工作，在州政务服务中心举办系统试运行培训会议并启动“西双版纳评议”，目前共收到群众评议意见1885条，满意率达95.8%。二是着力打造廉洁文化机关。示范推进全州政治生态修复净化向纵深发展，向基层延伸，选树了州委组织部等10个“清廉机关”示范单位，塑造了风清正气的机关形象。三是优化风清气正营商环境。在全省率先成立机关党建服务中心，建立党建引领服务窗口、单位联动服务制度机制，为招商引资工作注入“红色动力”，共设置党员责任区135个、党员先锋岗540个，帮助群众解决问题3550个。
西双版纳州委州直机关工委 供稿
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