学院主要领导蔡勇、何云葵深入人事处开展调研座谈
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本站讯 11月22日下午，学院党组书记蔡勇、常务副院长何云葵深入人事处开展调研座谈，党组成员、副院长杨春禄出席座谈会。
座谈会上，人事处张波汇报了2021年工作总结，查找了存在的不足，分析了原因，根据学院《2021-2025年发展规划》及任务分解方案汇报了2022年工作打算。其他参会同志结合实际工作任务作了发言。
何云葵指出，在今后的人事工作中，一是要抓住重点。认真抓好参公管理人员平时考核、事业人员奖励性绩效工资分配、干部轮岗等重点工作，推动各项工作有序开展。二是要破解难点。认真贯彻落实中央人才工作会议精神，结合学院实际研究破解人才队伍建设中选调、招聘、教育培训等难点问题。三是要干出亮点。人事工作牵一发而动全身，要进一步加强工作调研，细化工作措施，健全工作机制，充分发挥人事工作参谋助手作用。
蔡勇充分肯定了人事处一年来的工作成绩，并从迎接党的二十大、省第十一次党代会的胜利召开和认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》《社会主义学院工作条例》《中共云南省委关于贯彻<统一战线工作条例>的实施意见》和省委印发的《贯彻<社会主义学院工作条例>实施细则》、充分发挥学院统一战线人才教育培养主阵地作用等方面，分析了学院明年面临的大的形势和工作任务，要求人事工作“早总结、早思考、早打算”，推动学院人事工作创新发展，重点从以下五个方面抓好工作：一是加强学习，提高人事工作能力；二是加强统筹，保持人事工作的连续性、稳定性；三是加强配合，提升人事工作协作水平；四是加强调研，真正掌握干部职工的底数；五是严守纪律，确保人事工作的严肃性。
大家表示，通过座谈，明确了方向，理清了思路，鼓舞了干劲，在明年的工作中坚决响应党中央的伟大号召，团结一致、开拓创新，埋头苦干、勇毅前行，圆满完成各项工作任务，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开！
办公室及机关党委负责人参加座谈会。（文：人事处张波 图：办公室曹汀汀）
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